企業社會責任

 齊魯制藥(內蒙古)有限公司企業社會責任報告

 


企業社會責任報告
1、組織治理方面
 “抓緊、抓實、抓具體”的三抓精神是公司各組織的行為準繩,各部門的工作理念是“請示工作講方案、布置工作講標準、匯報工作講結果、落實工作講考核”,另外在廉潔工作方面公司尤其重視,以廉潔工作作為每一位領導、員工的最基本要求,通過定期組織公司內、集團內及外部專業審計等形式確保廉潔工作。同時,公司還加強廉政、法紀教育,優化公司治理結構,制定了內部審計制度和其他財務管理制度等。
2、人權方面
秉承“五湖四海齊魯人,團結奮斗建家園”、“有國有廠才有我們幸福的家”的理念,將企業員工當成是家人,企業與每位員工簽定勞動合同,并且積極履行勞動保障法律法規,為職工按時足額繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。在生產過程中大量采用有利于環境保護和節能減排的新技術、新工藝、新裝備,建設生態型企業。公司十分注重廠區的綠化建設,多次購買種植綠化苗木,讓員工擁有一個好的工作環境。對生產作業活動中產生的廢棄物、廢水、廢氣、噪聲以及員工職業健康、消防安全、用電安全、工傷事故等方面,制定了相應的目標、指標和管理方案及運行控制程序等措施。公司為員工提供了優越的辦公室硬件環境、就餐環境、住宿環境,保障員工正常穩定的工作和生活。為保護一線操作工人的安全,公司每月都按需發放勞保用品,并采取有效的保護措施,避免出現工傷事故。
3、勞工實踐方面
2010-2017年,公司設置困難職工慰問金,為困難職工捐款近10萬元,用于安撫職工。對于春節、中秋節等節假日仍然堅守在崗位的員工,公司領導親自到崗位一線進行慰問并發放水果等禮品進行慰問。為豐富員工業余生活,公司每年組織各類文藝晚會并組織員工去省內外旅游。參與集團公司父親節、母親節、三八婦女節、五四青年節等各類活動,傳播齊魯正能量等。
4、環境保護
齊魯內蒙公司自成立以來,堅持依法納稅,及時足額繳納應繳稅款,年納稅額逐年遞增。在環境保護方面,公司先后投資環保2億多元,建設污水處理站和購置廢水、廢氣、廢渣處理設備以及低噪音、除味設備,廢水、廢氣、固廢排放和噪聲均符合國家規定的排放標準。并且盡可能減少對周邊群眾的影響,嚴格做環境友好型企業。對生產作業活動中產生的廢棄物、廢水、廢氣、噪聲以及節能降耗等方面,制定了相應的目標、指標和管理方案及運行控制程序等措施。
5、公平運營
公司打造供應鏈管理,為實現利益相關方共贏的原則,公司堅持“和諧友好、穩固合作、誠信公平、共同發展”的采購理念,與各位供應商簡歷;良好的溝通交流機制,通過走訪客戶、分析市場走勢及對策等,建立更為廣泛的溝通網絡和信息共享渠道,公司2015、2016年通過“三·一九”廠慶邀請客戶參與并評選出優秀的戰略合作伙伴。
6、消費者/客戶
作為一家建廠多年的企業,公司一貫秉承:卓越品質、孜孜追求的質量理念,一直致力于生產高品質的產品。公司持續開展全面質量管理活動,為客戶提供優質產品,為客戶提供優質服務。對于客戶的質量投訴,公司嚴格按照已制定的投訴管理辦法處理,并提出整改預防措施并實施,公司按照用戶訪問制度定期走訪客戶,獲取客戶的滿意度方面的反饋并及時改進,提高客戶滿意度。
7、社區參與和發展
在公益支持方面,始終關注和熱心社會事業,積極關心、公司年年獻愛心,積極履行社會責任,實現了經濟效益和社會效益的雙豐收。2011年給呼市慈善總會創始基金捐款10萬元,用于呼市慈善總會組織慈善活動。

總之,公司發展至今從未因產品質量問題而受過處罰和通報,也無其他不良信用。公司申報的各類獎項只是作為公司自我評價和追求的一個腳印,是邁向新征途的一個更高的起點。

 

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